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Le Salaire Moyen Dans L 'Industrie Textile Et L' Habillement Au Viet Nam S' Élève À 2,2 Millions De Florins.

2011/3/21 14:35:00 58

Textile Yun Gong De Salaire

Au début de mars 2011, le Ministère vietnamien du travail a publié la moyenne locale pour 2010.

Salaires

Des données d'enquête, pour les deux côtés de référence et de coordination.


Le Département d'enquête à Hanoi en 2010, Haiphong, Yongfu, Guangning, de paix, de Qinghua, Yi An, Danang, Qinghe, Dale, Ho Chi Minh Ville, Nai, Pingyang, BA et Neptune Can Tho et 15 représentants de huit provinces de la zone économique du Viet Nam à la maison ensemble.

économique

Unité, y compris l 'Etat

Entreprise

, des actions entreprises (A part de participation) Le salaire moyen de 1 000 4451 employés avec des entreprises étrangères, etc., de résumer le salaire moyen de 3,2 millions de florins, le salaire moyen de l'industrie métallurgique de 920 millions de florins d'exploitation minière, le secteur bancaire 760 millions de florins, l'industrie pharmaceutique 700 millions de florins de vêtements et textiles, chaussures de 220 millions de florins (en mars 2011 le 17 mai 1 dollar contre 2 millions de 880 à écran).


L 'objectif de l' enquête susmentionnée du Ministère du travail est d 'obtenir des informations sur les salaires et la sécurité sociale des entreprises de toutes les régions, sur la base notamment de l' élaboration annuelle de la politique du travail, de la politique salariale et de la politique de sécurité sociale.

Cette initiative s' inscrit également dans le cadre du processus d 'harmonisation future de la politique salariale de base pour l' ensemble des entreprises vietnamiennes, qu 'il s' agisse de travailleurs migrants ou d' étrangers.


Conformément au processus de réforme de la politique des salaires et de la sécurité sociale du Viet Nam pour 2008 - 2012, le Ministère du travail établira en 2011 les salaires de base dans toutes les zones économiques en fonction de la production nationale brute (PIB), de l 'indice des prix à la consommation (CPI), des augmentations de salaires et des salaires de marché, entre autres.

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