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Wuhan Textile Industries De Pformation De Mode De Fonctionnement, Et D'Éviter La Concurrence Homogènes

2012/10/18 15:15:00 17

WuhanL'Industrie Textile Et De L'HabillementDe Concurrence Homogènes

 

Depuis le début de cette année, le ralentissement de la vitesse de développement de l'économie nationale et internationale, l'industrie textile rencontre des difficultés sans précédent, de l'affaiblissement de la demande sur le marché international, le coût des facteurs de production élevés, de sorte que les entrepreneurs de textiles des maux de tête.

Dans ces circonstances,

Wuhan

Les avantages économiques des entreprises textiles ont généralement diminué et certaines petites entreprises de microvêtements ont même fermé leurs portes.

Les difficultés rencontrées par les textiles de Wuhan les forcent également à trouver leur propre voie de développement.

La situation actuelle est comment? L'avenir? "Renforcer la confiance, la torsion des idées, a Skills" est la réponse du textile et de l'habillement des entreprises.


Terrible n'est pas fort difficile


Industrie textile et de l'habillement d'assumer les fonctions de base de satisfaire la demande de la vie des gens, on peut dire qu'il y a toujours marché.

Directeur général de Wuhan Yudahua Ltd millions par CIS pense que le courant principal de l'industrie textile est face à une question de confiance.

Pour l'industrie de confiance, il ose investir, la résistance du soutien du Gouvernement et d'attrait pour le personnel est forte, l'entreprise peut être stable dans les moments difficiles.

Wuhan Yudahua Ltd, Bo Qi de tissu décoratif pour automobile Co., Ltd, et d'autres entreprises de saisir les opportunités de développement rapide de Dongfeng Motor Corporation, le soutien de la production automobile de tissu décoratif, la demande de produit.

Yushun wanyushun pense que non seulement il faut avoir confiance dans le développement de son entreprise, mais aussi et surtout, que tous les secteurs de la société

Textile and Clothing

Il faut aussi avoir la certitude que cette confiance peut créer un environnement favorable au développement de l 'industrie du textile et de l' habillement.

Bien sûr, la confiance dans l 'industrie n' est pas le vide, elle provient de l 'appui du Gouvernement et de la société, de la base du développement des entreprises, de l' appui des employés.

Avec tout cela, les entreprises n 'ont pas de plus grandes difficultés.


Innovation Operation Pattern


Wuhan est actuellement plus de 1600 entreprises de vêtements, mais très peu ont leur propre marque.

Un certain nombre de chefs d 'entreprise de vêtements ont été impressionnés: les affaires ne sont pas mauvaises, mais les marques, la mauvaise direction, la mauvaise humeur.

Au cours des deux dernières années, de nombreuses entreprises textiles ont augmenté à un rythme de 30 à 40% et ont été en mesure de se stabiliser cette année.

En particulier, certains fabricants de vêtements à base de pformation ont ressenti une forte pression cette année.


Est - ce que l 'hiver est revenu dans l' industrie du textile et de l 'habillement?

Il y a cinq ans, occupe le principal comptoir de plus d 'une dizaine de marques anciennes, est en train de se déplacer progressivement, une seule marque peut avoir un comptoir de 35 millions de dollars par an est déjà difficile à vendre.

Ces marques sont pour la plupart des anciennes entreprises, il y a la conception, a l'usine.

Une douzaine de marque de nouveau et maintenant dans le courant dominant de comptoir, surtout pas d'usine, seulement de la conception, mais les ventes annuelles mais dans les dizaines de millions de yuan.

Le journal dit que, malheureusement, il n'y a pas de Han vêtements.

Selon lui, pour surmonter les difficultés des entreprises de textile et de vêtements, il faut changer d 'avis, créer des marques, créer de nouveaux modèles d' affaires.


Eviter la lumière

Concurrence homogène


Un Directeur général de l'entreprise textile dit: ", d'une part la pression extérieure de remaniement de l'accélération, et, d'autre part, va obliger les entreprises à chercher la renaissance de la direction.

Les moments les plus difficiles de l'entreprise, c'est aussi le moment de la mise à jour de l'entreprise de pformation.

Les entreprises de chaque franchi un hom sera fort, mais dans la féroce concurrence sur le marché de survie, de développement, l'entreprise doit divulguer leurs compétences, d'éviter l'homogénéité de la concurrence ".


A ses propres compétences uniques de nombreuses entreprises de Wuhan textile.

Comme groupe Jiangnan Wuhan tissu industriel, cuir, tissu de base sur le marché national Textile jouit d'une grande réputation; Groupe des glaciers de Wuhan dans la veste de production à l'aide d'un brevet d'invention, de fibres de bambou de produits 3509 Jihua favorisée par la société sur le marché, même dans le cas d'entreprises textiles de recrutement difficile, ils développent leurs propres textile de robot.


En cours de fonctionnement, de nombreuses entreprises ont leur propre truc.

Comme Wuhan Yi - Mian Group dans le contexte de l 'instabilité des prix du coton, l' acquisition totale de Wuhan Silver Xiang coton Co., Ltd.

Cette acquisition a permis d 'accroître l' achat et le traitement du coton à Wuhan sur la base de l 'industrie textile traditionnelle du coton, d' étendre la chaîne industrielle et d 'améliorer la compétitivité et la viabilité des entreprises.

Le Groupe de Jiangnan de Wuhan, en coopération avec les services professionnels d 'économie d' énergie, a adopté une approche de la part de la société d 'économie d' énergie dans l 'investissement de capitaux et d' équipements, d 'économies d' énergie et de partage de l 'efficacité dans l' amélioration Des économies d 'énergie.

Cette approche permet non seulement de réduire les émissions, économiser beaucoup d'énergie, et de l'usine n'a pas besoin d'investir de l'argent, mais chaque année, de bénéficier de 600 millions de dollars.

En même temps que l'industrie textile et de l'habillement de développement des entreprises, de la diversification, tout en améliorant l'efficacité de l'entreprise efficace contre les risques.


Les entreprises ont leurs propres compétences, peut dans l'adversité, de capture et de saisir l'occasion de découvrir les facteurs favorables, à travers les yeux, ouvre de nouvelles perspectives de développement.

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