職場の「小強」の生存法則

として事務室一番下のクラスの文人で、朝から晩まで使われることに慣れました。学歴も高くなく、性格もおとなしい彼女はただ小さい人物の生活をじっと我慢していました。

一人に任せてください。仕事をする「緊急です」ですので、「すぐに」が必要です。阿霞さんがAさんから与えられた任務を適時に完成しないと、BさんはAさんを尊重しないと思います。すべての人は上司です。私は両手だけです。阿霞さんは毎日出勤していて、びっくりしました。速いリズムの仕事も彼女の体に変化が現れました。髪の毛が抜けて、顔がやつれて、慣性胃痛…「まだやるべきかどうかは分かりませんが、今の状態では、本当に疲れています。」阿霞は追い払えない、踏み込めない、干せないということになりますか？職場彼女は全然自信がない。

「継続は勝利というが、大きなストレスを長期にわたって受けるなら、この職場、この環境が自分に合っているかどうかを考えるべきだ」陳さんは、仕事環境で挫折したら、心理的な調整によってストレスを解消できると思いますが、これらのストレスが絶えず続くなら、根本的な治療が必要です。

「すべての職場ではなく、すべての上司が「おかみ」タイプで、おとなしい、あまり強くない上司もいます。陳功の目の中で、小さい人物は自分の位置を正確にするのでさえすれば、適切に自分の人間環境を変えて、同じくみごとに“逆襲”することができます。

すべての動物は職場に入る時の身分は全部犬ですが、なぜ動物に進化するかは二つの条件によって決まります。

服従して能力のある動物は、バカロバや猟犬に進化します。ほとんどの場合、進化してバカロバになります。わずかな動物だけが会社の一番必要な猟犬に進化することができます。

服従しても能力がない動物は、キツネやとんぼに進化します。狡猾な者はキツネに進化し、愚者は愚かな豚に進化する。

服従しないで働く能力のある動物は、野生の牛や狼に進化します。彼らの共通の特徴は主管権威に挑戦することで、傲慢で不遜である。

服従しないで働く能力もない動物はハリネズミやネズミに進化する。

動物の職場では、それぞれの動物の自由裁量権が異なり、同じことをしても、他の動物はどうでもいいですが、あなたにとっては絶滅の危機を意味するかもしれません。ですから、あなたの職場での位置を見極めて、あなたが所管に黙認されている「特権」と「義務」をはっきりさせてください。