鎮巴県の従業員の労働権の維持がとても上手です。

今年以来、鎮巴県は多くの措置を取って、従業員の労働権益の維持を着実に強化して、効果は明らかです。

農民就労者の賃金支払保障業務連合会議制度を確立する。

県政府は合同会議のメンバー会社と責任書を締結して、メンバーの部門の仕事の職責を明確にします。

労働組合は労働監察大隊と連携して書面審査、日常巡回検査、特別法律執行検査などの多種類の方式で使用者に労働監察を実施し、労働者使用行為を規範化する。

建設分野の農民工の賃金支払いを全面的に実施する。

制度の概要。

39の建設工事プロジェクトは農民工の給料を納付して保証金を支払う295.1万元で、効果的に農民就労者の給料の遅滞問題の発生を緩和します。

同時に部門の連動を強化し、案件の取締りを強化する。

書面をもって労働を審査する。

26世帯は労働者1287人に及んでいます。日常パトロール30戸は労働者1398人に及んでいます。企業に深く入り込み、農民工の給与で特別管理を行い、労働力市場の秩序、労務派遣、従業員の有給年次休暇を整理整頓することを重点とした特別法執行検査を行い、雇用単位57戸を検査し、労働者2935人に及んで、従業員の権益を強力に保障しました。

全部でクレームと突発事件を処理します。

464人で、農民工の未払い賃金を追究したところ、合わせて608.9万元になりました。

司法などとの交流を強化し、手順に従って、ある会社に農民工の給料を滞納した70人の事件に対して、「労働報酬の支払いを拒否した疑いがある」として司法機関に移送し、農民工の未払い賃金93万元を追納した。

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「同僚が夜中に退勤する時、野犬にかまれて、医薬費は数百元かかりましたが、会社はいろいろな理由で清算しません。」新浪のネットユーザー「劉暢0127」が出したこのミニブログはネットユーザーの話題を呼んでいます。

西安市人社局の職員は「労働災害とは言えず、負傷者は犬の主人に賠償を求めることができる」と答えました。

（10月10日華商報）

従業員が退勤途中に野良犬にかまれて怪我をしました。西安市人社局の従業員は労働災害とは言えないと答えました。

労働災害とは、労働者が職業活動または職業活動に関連する活動に従事している時に受けた不良要素の傷害と職業病の傷害をいう。

労働災害の認定については、「労働災害保険条例」第三章で明らかに規定されています。その中には、通勤途中に本人の主な責任でない交通事故または都市軌道交通、旅客輸送フェリー、列車事故による損害が含まれています。労災と認定しなければなりません。

2014年9月1日から施行された「労働災害保険行政事件の審理に関する最高人民法院の若干の問題に関する規定」では、労災認定中の「通勤途中」などの問題についてさらに細分化した。

この規定は、合理的な時間内に勤務地と住所地、常住地、単位宿舎の合理的なルートで往復する通勤途中、合理的な時間内に勤務地と配偶者、両親、子女の居住地を往復する合理的なルートで通勤する途中、日常の仕事生活に必要な活動に従事し、合理的な時間と合理的な路線で通勤する途中、合理的な時間内に他の合理的なルートで通勤する途中と明確に定められている。

「労災保険条例」も「労働災害保険行政事件の審理に関する最高人民法院の若干の問題に関する規定」も、通勤途中に交通事故などの状況を除いて、他の状況が労災と認定されることが明らかになっていない。

もちろん、従業員が退勤途中に野良犬にかまれても、労災とは言えません。

同じ通勤途中にけがをしたのに、なぜ交通事故などで労災と認定され、野良犬にかまれた場合、労災とはいえないのか？法的内容の不備が問われている。

法に基づいて国を治めて中央にいまだかつてない高度に昇格させられた今日において、法治と調和のとれた角度から見て、労災認定に関する法律は本当に時代と共に前進して、法律に労働者の権益を支える保護傘を持たせる必要がある。

雇用単位にとっても、「例があって廃棄してはいけない、例がないと興が上がらない」という思想を持たないでください。人文配慮の角度から従業員に対して愛を与えなければなりません。

このように、真夜中の退勤途中に野良犬に噛まれた社員は、医薬費が数百元かかりましたが、会社はいろいろな理由で清算しないので、ちょっと冷たいです。

社員が退勤途中に野良犬にかまれて、労働災害とは言えなくても、会社の配慮と慰問は全部だめですか？

退勤途中に野良犬に噛まれたことは労働災害とは言えません。現実の法律と職場の管理にも早急に解決すべき課題があります。