노동 계약 거부족 권익 보장

《노동계약법 》이 시행된 이래 우리 시는 각종 조치를 취하여 현재 노동 계약체결률이 뚜렷하게 상승하고 노동관계는 개선되었다.

그러나 기자는 조사를 통해 정부와 관련 부처에서 근로자의 합법적 권익을 보장하는 각종 조치를 취하면서 일부 기술 노동자, 식당 서비스 요원들과 농부들은 어쩔 수 없이 노동계약을 체결할 수 있도록 노력했다.

      流动性大行业签订率低

기자는 여러 등급의 호텔 인터뷰를 한 뒤 근로 계약을 하지 않으려는 경우가 보편적이다.

18세의 소한은 내몽골 적봉시인, 올해 설 이후 우리 시에서 아르바이트를 하고 있으며, 현재 역전 지역의 한 호텔에서 종업원으로 일하고 있다.

그녀는 노동계약을 맺는다면 자신도 구속을 받고 싶다면 걷기가 쉽지 않다고 말했다.

지금 우리 나이처럼 음식업에서는 일자리를 구하기 쉽다.

만약 노동 계약을 하지 않는다면, 자신이 선택할 여지가 매우 크다. 어떤 대우가 좋으면 언제든지 도박할 수 있다.

태안에서 온 지연이는 종업원이 2년 넘게 되었고, 연후 45개의 호텔에서 일한 적이 있지만, 한번도 계약을 한 적이 없다.

현재 있는 호텔 효율은 비교적 좋아 매월 최대 1천 4백 위안을 받는다.

노동계약법이 실시된 후 사장은 우리에게 계약을 맺으려 했지만, 계약서를 포기하고 보험을 납부하고 스스로 책임을 지고, 그러므로 내가 어디를 가든 가든 가든 갈 수 있다.

기자들은 일부 사영 기업의 직원들 유동성이 높고 노동강도가 높고 기업경영 파동성이 크며 상대적 송산과 계절성 용업 등의 요인에 영향을 미칠 때 노동 계약의 체결률이 상대적으로 낮다는 것을 알고 있다.

      不愿被束缚而“拒签”

일부 근로자들은 노동 계약에 얽매이지 않기 때문에 고용인 단위와 노동 계약을 맺는 것을 원하지 않는다.

특히 일부 장기, 기술 수준이 높은 희소한 인재들이 고용인 단위와 노동 계약을 맺는다면, 퇴직, 위약, 수동 클레임 등 문제가 될 것으로 보인다.

흑룡강에서 온 소탕은 24세로 자동차 수리업체에서 아르바이트를 한다.

일이 2년 만에 작은 탕은 이미 자동차를 수리하는 것을 좋아하여 장래의 자주창업의 생각을 싹트였다.

그는 주로 기술과 학관리를 배우고 싶어 2년 간의 노동 계약을 체결하고 자신에게 단속하고 싶다고 말했다.

노동력 시장에서, 작은 국물처럼 노동 계약을 맺기 싫은 아르바이트가 적지 않으므로, 그들은 몇 가지 기술을 많이 배우고 싶고, 때로는 임금이 높은 기업을 구유할 계획이다.

      只顾眼前不愿参加社会保险

일부 사영 기업의 일부 직원은 사회보험에 참가하기 싫고, 단지 용공측이 보험료를 직접 수중에 보내기를 바라며 자신의 주머니에 넣은 돈만 자신의 것으로 보고, 이것은 객관적으로 일부 사영 기업의 노동계약 체결율과 참보율 인상을 제약했다.

길림농촌에서 온 손룡은 한 대형 호텔에서 보안으로 일하고 있다. 그는 “계약은 할 것이 없을 뿐만 아니라, 자신의 월급도 적어지고, 보험을 내야 하기 때문에, 기업이 보험을 내는 돈도 자신의 월급에서 공제하고, 나중에 고향집으로 돌아가 가지 않고, 차라리 이 돈을 매달 보내는 게 낫겠다 ”고 말했다.

일부 음식업체는 직원들과 노동계약을 체결한 후 사회보험에서 개인 임금을 내야 할 뿐만 아니라, 기업이 낸 그 부분도 직원들의 임금에서 공제해야 한다.

이와 같은 직장에 종사하는 인원은 대부분 18세에서 25세로, 외지인들이 많으며, 직업 유동성이 크며, 매달 손에 넣은 돈이 얼마나 많은지 관심이 많다.

이 같은 노동 계약 거부족에 대해 노동계약은 근로 계약자의 권익을 보장하는 호신자, 계약하지 않은 근로자에게 분규가 발생하면 위권난도가 높고, 노동 계약을 하지 않는 기업에 대해 노동계약자가 신고하면 상응하는 처벌을 받게 된다.

이를 위해 ‘ 거부족 ’ 을 일깨우쳐 절대 눈앞에 신경 쓰지 마라.

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